แถบออกอากาศสด 25 เมษายน CEO ของ Intel Chen Liwu ประกาศเปิดตัวชุดของมาตรการการปฏิรูปที่รุนแรงรวมถึงการปลดพนักงาน (ไม่เปิดเผยจำนวนเฉพาะ) การปรับโครงสร้างโครงสร้างองค์กรและการยกเลิกสายผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่คอร์ นอกจากนี้เขายังย้ำข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับ "กลับไปที่สำนักงาน" เฉิน Liwu ซึ่งอยู่ในตำแหน่งเพียงห้าสัปดาห์กล่าวว่า Intel ยังต้องการความพยายามระยะยาวในการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและต้องกำจัด "ระบบราชการที่ขัดขวางนวัตกรรมและความยืดหยุ่น"
บริษัท ไม่ได้ประกาศจำนวนการปลดพนักงานเฉพาะในรอบนี้และระบุว่าจะเริ่มในไตรมาสที่สองและจะค่อยๆค่อยๆก้าวหน้าในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า การเลิกจ้างครั้งสุดท้ายของ Intel คือในเดือนสิงหาคม 2567 เมื่อมีการปลดประจำการประมาณ 15,000 คนคิดเป็น 15% ของพนักงานทั้งหมด มีข่าวลือว่าการปลดพนักงานรอบนี้อาจสูงถึง 20%และหากสถานการณ์เป็นจริงมันจะเกี่ยวข้องกับเกือบ 20,000 คน
เพื่อลดต้นทุน Intel วางแผนที่จะลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ 1.5 พันล้านเหรียญสหรัฐ (อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 10.944 พันล้านริงกิต) ในอีกสองปีข้างหน้า งบประมาณสำหรับปี 2568 จะลดลงเป็น 17 พันล้านเหรียญสหรัฐ (อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 124.027 พันล้านหยวน) และจะถูกบีบอัดเป็น 16 พันล้านเหรียญสหรัฐ (อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 116.731 พันล้านหยวน)
สัปดาห์ที่แล้วเฉิน liwu ได้ทำการปรับโครงสร้างเบื้องต้นของทีมผู้บริหารระดับสูง เขาชี้ให้เห็นว่าฝ่ายบริหารจะยังคงมีความคล่องตัวในอนาคตและกล่าวว่าขณะนี้มีหลายทีมที่มีหลายระดับสูงสุดถึงแปดและ "ขั้นตอนระบบราชการที่ไม่จำเป็น" กำลังชะลอตัวลงของ บริษัท
เขายังวิพากษ์วิจารณ์ Intel สำหรับการใช้ "ขนาดทีม" เป็นตัวบ่งชี้สำคัญสำหรับการวัดประสิทธิภาพการจัดการในอดีตและการปฏิบัตินี้จะถูกยกเลิกและแทนที่ด้วยโครงสร้างองค์กรแบบแบน
เขายังกล่าวอีกว่านโยบายปัจจุบันของการกำหนดให้พนักงานเข้าสู่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์ยังไม่ได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน บริษัท จะกำหนดให้พนักงานทุกคนเข้าสู่สำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์ ในเวลาเดียวกัน บริษัท จะปรับปรุงกระบวนการบริหารภายในอย่างมีนัยสำคัญรวมถึงการลดการประชุมและการประชุมที่ไม่จำเป็น
ระบบการจัดการเป้าหมาย "เชิงลึก" และ OKR ซึ่งได้รับการส่งเสริมโดยอดีต CEO Pat Pat Pat Pat Pat Pat Pat Pat Cissinger จะถูกเปลี่ยนจากการบังคับใช้เป็นการเข้าร่วมโดยสมัครใจ
เขากล่าวว่า: "เรากำลังเผชิญหน้ากับโอกาสที่จะฟื้นฟู Intel การต่อสู้ฟื้นฟูที่จะโหลดลงในตำราเรียนธุรกิจและความท้าทายในการปรับปรุงโลกด้วยการใช้งานที่ยากลำบาก ลูกค้าและสร้าง Intel ใหม่เอี่ยม