ทหารผ่านศึกแสดงความคิดเห็นในการสัมภาษณ์: "การตัดเงินเดือนไม่ใช่เรื่องใหญ่เพราะอาชีพของเราจะไม่ยาวเกินไป แต่สำหรับคนหนุ่มสาวผลกระทบค่อนข้างใหญ่พวกเขาอาจรู้สึกว่าไม่มีความหวังสำหรับพวกเขา นำผลกระทบเชิงลบอื่น ๆ เช่นการเกิดขึ้นของ "หยินและหยางสัญญา" การส่งเสริมผู้เล่นให้ "ทำงานหนัก" ด้วยการตัดเงินเดือนขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกขนาดอาจไม่จำเป็นต้องส่งผลให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ ผู้บริหารเชื่อว่าวิธีนี้สามารถบังคับให้ผู้เล่นไปฝึกอบรมลีกระดับสูง แต่ตัดสินจากระดับการแข่งขันของผู้เล่นจีนมันเป็นเหมือนการคิดที่ปรารถนา สร้างกลไกการให้คำปรึกษาด้านการจัดการแรงงานที่โปร่งใสเพื่อให้ตัวแทนผู้เล่นมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายหลีกเลี่ยง "การตัดสินใจในสำนักงาน" ที่บดบังแนวคิดทางวิชาชีพ ปรับปรุงระบบการฝึกอบรมเยาวชนและการก่อสร้างลีกทุติยภูมิขยายความสามารถสำรองแทนที่จะพึ่งพาการลดเงินเดือนเพื่อบังคับการแข่งขันเท่านั้น ปรับปรุงคุณภาพของบรรจุภัณฑ์ลีกเพิ่มอิทธิพลโดยรวมและความสนใจของลีกและส่งเสริมการเพิ่มขึ้นของรายได้ของแต่ละทีม ข้างต้นอาจเอื้อต่อการสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เล่นในการปรับปรุงตัวเองและส่งเสริมการเติบโตของลีกและบาสเก็ตบอลจีนมากกว่าการตัดเงินเดือนขนาดเดียว
ลีกมืออาชีพที่มีสุขภาพดีไม่ควรอนุญาตให้ผู้เล่นตัดสินใจเลือกที่ยากลำบากระหว่าง "อยู่ในความฝันของพวกเขา" และ "สนับสนุนครอบครัวของพวกเขา" แต่ควรสร้างระบบนิเวศที่ symbiosis ระหว่างคุณค่าในการแข่งขันและมูลค่าเชิงพาณิชย์ วิธีการบรรลุความสมดุลจะทดสอบภูมิปัญญาของผู้จัดการ