ชัยชนะครั้งแรกในฤดูกาล ตามข่าวฟุตบอลหลังจากแพ้ไปที่ฝั่งตะวันตกของชิงเต่าเจ้าหน้าที่อาวุโสของ Henan Club เรียกโค้ช Nan Jiyi และเปิดตัวแผนฉุกเฉิน
หลังจากการสูญเสียบ้านสองครั้งติดต่อกันความโกรธของแฟน ๆ เหอหนานมาถึงท้องฟ้า ในปีนี้ในช่วงระยะเวลาการเตรียมการสโมสรให้สิทธิ์การลงนามอย่างเต็มรูปแบบของ Nanjiyi และสิทธิในการฝึกอบรมฤดูหนาว แต่ผลลัพธ์ในช่วงเวลาเดียวกันนั้นไม่ดีเท่าปีที่แล้ว แน่นอนว่าผลลัพธ์ไม่ดีเมื่อปีที่แล้ว ในแง่ของการจ้างงาน Nanjiyi ยังคงผ่านการแข่งขันและล้มเหลวในการได้รับความคิดเห็นที่ดีในฤดูกาลแรกของเขาใน Super League จีน หลังจากแพ้สามเมืองที่บ้านเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคมสโมสรก็เจรจาต่อรองในการเข้าพักหรือจากไป ในเวลานั้นทีมเหอหนานประสบความสูญเสียติดต่อกันสี่ครั้ง ตามสัญญาระหว่างทั้งสองฝ่ายประโยคการเลิกจ้างจะถูกเรียกใช้หากไม่มีชัยชนะหรือการสูญเสียติดต่อกันสี่ครั้งใน 7 รอบ Nan Jiyi พร้อมที่จะออกไปสักพัก หลังจากแพ้สามเมืองเขากล่าวคำอำลากับสมาชิกในทีมในห้องล็อกเกอร์ อย่างไรก็ตามในระหว่างการเจรจาในคืนนั้นทีมเหอหนานไม่สามารถจ่ายเงินเดือนที่เหลือเนื่องจากความล้มเหลวในการไปถึงค่าธรรมเนียมการเลิกจ้างดังนั้นพวกเขาจึงสามารถปล่อยให้เขาเป็นผู้นำทีมต่อไป บุคคลที่ออกจากรองประธานาธิบดี Li Weifeng หลังจาก Li Weifeng จากไป Nan Jiyi กล่าวว่าเขาต้องการพิสูจน์ตัวเองในเหอหนานเพราะเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการทำงานเบื้องต้นของการเซ็นสัญญาและทีมอื่น ๆ ซึ่งทำให้เขาไม่เข้าใจทีมมากพอ
ในปีนี้เหตุผลของ Nanjiyi สำหรับปีที่แล้วกลายเป็นไม่ถูกต้อง สโมสรใช้เงินเป็นจำนวนมากเพื่อขอให้เขาไปบราซิลเพื่อเลือกบุคคลโดยส่วนตัวและสรุปมายาเป็นผู้พิทักษ์ศูนย์ช่วยเหลือต่างประเทศคนที่สอง ในความเป็นจริงผู้เล่นฝ่ายรับในประเทศของเหอหนานมีรากฐานที่ดีและแนวป้องกันที่มีการกำหนดค่าของผู้เล่นต่างชาติสองคนดูเหมือนจะ "หรูหรา" เล็กน้อยสำหรับคนจำนวนมาก นอกจากนี้ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมฤดูหนาวเขาก็เปลี่ยนเป็นกองหลังกลางคนที่สาม แต่อย่างน้อยก็จนถึงตอนนี้ผู้พิทักษ์กลางสามคนและผู้พิทักษ์กลางสองคนไม่ได้อนุญาตให้ทีมเหอหนานสูญเสียลูกบอล
จากรอบก่อนหน้าของการแข่งขันปัญหาหลักของ Nan Ki-Yi อยู่ในการจัดการบุคลากรและคำสั่งในสถานที่ ในแง่ของการจ้างงานการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของผู้เล่นมากเกินไปได้นำไปสู่ความรู้สึกไม่สบายของผู้เล่นและความผิดพลาดที่ไม่จำเป็น ความผิดพลาดในการทดแทนอย่างต่อเนื่องเป็นเหตุผลหลักว่าทำไม Nanji จึงถูกผลักไปแถวหน้า ในเกมที่แพ้ Shenhua และ West Coast ทีมเหอหนานทำประตูแรกได้ แต่จากนั้นก็แพ้บอลทันทีที่มีการทดแทน ในสองรอบติดต่อกัน Nan Jiyi แทนที่ผู้เล่นที่มาบนม้านั่งอีกครั้งซึ่งโลกภายนอกเรียกว่า "การฆ่าตัวตาย" และการปรับตัวที่ไม่มีลบ
หลังจากแพ้ไปที่ชายฝั่งตะวันตกอาคารสำนักงานของสโมสรสว่างไสวในเวลากลางคืนและผู้บริหารจัดการประชุมข้ามคืนเพื่อสรุปปัญหาและหารือเกี่ยวกับการแก้ปัญหา ในตอนเที่ยงในวันถัดไปการจัดการสโมสรสัมภาษณ์การจัดการทีมแรกและ Nanjiyi ตามลำดับส่วนใหญ่จะสรุปปัญหาของการสูญเสียแนวและการปรับเกมที่ตามมา ในการสื่อสารกับ Nan Ki-Yi สโมสรได้เรียนรู้เกี่ยวกับความคิดที่แท้จริงของเขาเป็นครั้งแรก ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบันคุณยังมีความมั่นใจในการเป็นผู้นำทีมต่อไป Nan Jiyi อยู่ในอารมณ์ต่ำในเวลานั้นและไม่มีการตอบสนองในเชิงบวก เขาพูดซ้ำสิ่งที่เขาพูดในงานแถลงข่าวโดยบอกว่าเขามีปัญหาในการเปลี่ยนผู้คน แต่ในเวลาเดียวกันเขาก็มีบางอย่างที่จะทำ
ไม่ว่าจะเป็นปีที่แล้วหรือปีนี้ Nanji ขาดความมั่นใจในความสามารถของผู้เล่นชาวจีนและเขาก็ยอมรับว่าเขายังไม่ได้ปรับตัวเข้ากับฟุตบอลจีนในวัฒนธรรมอย่างเต็มที่ เมื่อปีที่แล้วกระบวนการเจรจาต่อรองของสโมสรเพื่อการเลิกจ้างกับเขานั้นไม่ราบรื่น การระดมทุนเป็นเหตุผลหนึ่งสิ่งหนึ่งและในทางกลับกันน่านคิยยี่ก็ต้องการที่จะได้ผลลัพธ์ที่ดีในแบบของเขาเอง ในปีนี้ทีมได้พบกับคำขอของเขา แต่ผลลัพธ์ยังไม่ดีขึ้นซึ่งทำให้เขาผิดหวัง ทัศนคติการจัดการมีความชัดเจนตารางเมษายนนั้นเข้มข้นและต้องมีการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้สโมสรได้เปิดตัวแผนฉุกเฉินเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและแก้ไขปัญหาในช่วงต้นฤดูกาล เริ่มต้นจากเกมกับซินเพิงซิตี้ทีมฝึกสอนจีนได้ให้คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานบุคลากรและการปรับเปลี่ยนในสถานที่ ในเวลาเดียวกันทีมผู้บริหารทีมคนแรกก็มีการสื่อสารเชิงลึกกับผู้เล่น พวกเขาประสบความสูญเสียติดต่อกันมาก่อนและผู้เล่นหลายคนกำลังทุกข์ทรมานจากหัวใจของพวกเขาในขณะที่งานด้านจิตวิทยาสามารถทำได้โดยผู้บริหารเท่านั้น
มีการโทรสูงให้ Nanji จบชั้นเรียนซึ่งเป็นสิ่งที่สโมสรต้องคิดและเผชิญหน้า มีเกมมากมายในเดือนเมษายนและปัญหาไม่สามารถแก้ไขได้ในชั่วข้ามคืนโดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาค่าธรรมเนียมการเลิกจ้างที่เกิดขึ้นกับ Henan Club เป็นเวลานาน ตามกฎระเบียบของฟีฟ่าสโมสรไม่สามารถยกเลิกสัญญากับหัวหน้าโค้ชโดยไม่มีเงื่อนไขเนื่องจากประสิทธิภาพที่ไม่ดี ครั้งแรกที่สัญญาถูกยกเลิกในเดือนพฤษภาคมปีที่แล้วเหอหนานคลับซึ่งเพิ่งเสร็จสิ้นการปฏิรูปหุ้นไม่สามารถจ่ายเงินได้มากในครั้งเดียว แม้ว่าค่าธรรมเนียมการเลิกจ้างจะถูกลดลงครึ่งหนึ่งในปีนี้ แต่ก็ยังต้องมีการควบคุมภายในงบประมาณ นี่คือหลักการของสโมสรองค์กรของรัฐ
Henan Club ให้ความสำคัญกับเกม Xinpeng City ผู้บริหารระดับสูงรีบไปเซินเจิ้นเพื่อควบคุมเกม ก่อนเกมพวกเขาให้กำลังใจผู้เล่นแต่ละคนและออกแผนโบนัสเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ อาจกล่าวได้ว่าสโมสรได้ทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับการต่อสู้ 6 จุดนี้โดยไม่มีทางออก ด้วยความพยายามร่วมกันของทุกคนผู้เล่นได้ปรับความคิดของพวกเขาอย่างรวดเร็วและขนถ่ายภาระของการสูญเสียแนว Nan Ki-Yi ยังทำตามคำแนะนำและทำการเปลี่ยนแปลงในการจัดการบุคลากร เขาไม่ดื้อรั้นอีกต่อไปและในที่สุดก็ชนะเกม